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Konflikte und Konfliktlösungen 
Original Titel: Transcend & Transform - An Introduction to Conflict Work
von Johan Galtung, übersetzt von Ingrid von Heiseler
Eine Einführung in die Transcend-Methode
256 Seiten, Hardcover mit Schutzumschlag, 2007
Globale Analysen Band 3, 19.90 €
Konflikte liegen nicht auf einer höheren oder niedrigeren Ebene. Alle Konflikte „sind frei und gleich an Würde und Rechten geboren“. Sie haben das Recht, bearbeitet zu werden, und zwar durch „Transzendenz (Überschreiten) und Transformation“, so dass die Parteien damit leben können. Geopolitische Konflikte befinden sich nicht auf einer „höheren Ebene“, nur weil Staatsmänner und Diplomaten eine höhere soziale Stellung einnehmen.
Alle Konflikte sind insofern gleich, als sie für die Beteiligten sehr ernst sind. Konflikte sind kein Spiel, das man gewinnt oder verliert, sondern sie bestehen oft in einem Kampf um Überleben, Wohlergehen, Freiheit, Identität, d.h. um die Erfüllung der menschlichen Grundbedürfnisse.
Konflikte können analysiert und verstanden werden. Konflikte berühren alles in uns, unsere Gefühle, Gedanken und noch mehr. Deshalb müssen wir alle Seiten in uns an der Suche nach einer Lösung beteiligen und nicht nur unseren Gefühlen nachgeben.
Je breiter das Spektrum der möglichen Lösungen ist, desto größer wird die Zahl der Alternativen zur Gewalt. Vor allem darum geht es uns, denn wir wollen verhindern, dass Konflikte in eine Phase der Gewalt schliddern: Stattdessen gebrauchen wir die Konfliktenergie, um zu kreativen Lösungen zu gelangen.
 Kriege zur Neuordnung der Welt |  Plan B 2.0 | Humanitärer Imperialismus |
Das Buch ist eine Handlungsanleitung zum Lösen von Konflikten. Der Leser braucht dazu keine besonderen Vorkenntnisse, aber wenn er Nutzen aus der Lektüre ziehen will, muss er bereit sein Arbeit zu investieren. Arbeit – um die jeweilige Konfliktlösungsmethode selbst zu erlernen.
Eine Woche unterwegs mit Johan Galtung wird der Leser in die Welt der realen Konflikte und deren Lösungen auf der Mikro-, Meso-, Makro- und Megaebene eingeführt. Der Autor kann auf die Erfahrungen von mehr als 40 Jahren Tätigkeit als Mediator und Berater zurückgreifen.
Behandelt werden Alltagskonflikte, Konflikte innerhalb von Gesellschaften, solche zwischen Staaten und Nationen, zwischen Regionen und Kulturen.
Dass hinter den Konflikten sich meist etwas verbirgt, was nicht sichtbar ist, was „dahinter steckt“, wird der Leser des Öfteren schon selbst gespürt haben. Ob im Alltag oder bei der Beurteilung von internationalen Konflikten – der Kontext in den diese eingebettet sind, wird nicht immer offenbar. Tiefenkultur, Tiefenverhalten und Tiefenstruktur sind daher ein eigenes Kapitel gewidmet.
Ein Wesensmerkmal der TRANSCEND-Methode ist es, eine über den Konflikt hinausgehende Lösung bzw. Transformation des Konfliktes zu finden, so dass die Parteien damit leben können. Dazu gehört viel Kreativität, Übung im Dialog und Beharrlichkeit im weichen Verhandeln.
Das Buch bezieht sich weniger auf bisher Gelesenes, sondern mehr auf bisher vom Leser Erfahrenes. Es wendet sich an den Profi ebenso wie an den Amateur in der Konfliktarbeit.
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